Unser Assessment-Center bietet eine klare, praxisnahe Einschätzung zentraler Führungskompetenzen in Leitstellen, Sicherheitszentralen und ähnlichen Arbeitssettings. Im Zuge eines mehrstufigen Verfahrens durchlaufen die Teilnehmenden realitätsnahe Übungen aus dem Arbeitsalltag. 

Darunter fallen u.a. Kommunikations-, Team- und Entscheidungssituationen. Unsere erfahrene Beobachter:innen analysieren Verhalten, Arbeitsweise und Führungsstil anhand definierter Kriterien.

Wir garantieren ein Ergebnis, das auf  transparente und fundierte Grundlage für sichere Personalentscheidungen sowie ein klarer Überblick über individuelle Stärken und Entwicklungsfelder basiert.

Unser AC-Verfahren zeichnet sich durch eine hohe Nachvollziehbarkeit und Transparenz aus. Alle Beobachtungen werden anhand klar definierter Kriterien erhoben und sorgfältig ausgewertet. So entsteht eine verlässliche Entscheidungsgrundlage, die sowohl den Auftraggebet als auch die Teilnehmenden einen eindeutigen Blick auf relevante Kompetenzen und Entwicklungspotenziale ermöglicht.